08/03/2010 14:40
Forte participação das mulheres ganha destaque no projeto da Agência de Desenvolvimento Econômico do Grande ABC e do SEBRAE-SP que reúne 57 empresas do setor metalmecânico na região. Na foto, as empresárias do APL em recente reunião.
Mãe, aviadora, mergulhadora e empresária. Essas são apenas algumas facetas de Sandra Prado, uma das novas integrantes do Arranjo Produtivo Local (APL) Metalmecânico do Grande ABC – um projeto da Agência de Desenvolvimento Econômico do Grande ABC em parceria com o SEBRAE-SP. Formada em Química Industrial e pós-graduada em Gestão Empresarial, Sandra comanda a Sipra – empresa de galvanoplastia – há mais de 20 anos e agora marca presença nos encontros do APL e amplia assim a presença feminina num ambiente industrial marcadamente masculino.
Sandra conta que no início das atividades da Sipra, clientes mandavam representantes para fazer auditoria e estes se espantavam com o número de mulheres que trabalhavam no local. “Todo mundo que atende nessa empresa é mulher, ela não deve funcionar”, relembra a empreendedora citando frases dos empresários na ocasião.
A Sipra comemora a forte presença feminina no mercado de trabalho e, com mulheres à frente, atende os setores de automóveis, aeronáutico e linha branca e tem como clientes empresas como a Embraer. De olho nas oportunidades do Pré-sal, Sandra se prepara para conhecer o processo de compra da Petrobras e tem como meta apresentar à gigante de energia sua experiência com o revestimento de níquel químico – processo largamente utilizado na proteção contra a corrosão de equipamentos e estruturas utilizados na exploração de petróleo em águas profundas.
Mulheres multifuncionais
Estudante de Administração, Raissa Isabel Primac, 20 anos, foi incentivada a participar dos encontros do APL Metalmecânico pelo pai que é empresário do setor, Murilo Primac – sócio da Priluma Manutenção Ltda. “Integrar as reuniões do APL é sempre muito gratificante porque aprendo muito”, diz a estudante. Há quatro anos, Raissa divide o tempo dos estudos com o do trabalho na área de compras da empresa e acha natural a participação feminina no meio empresarial e no mercado de trabalho. “Desde cedo acompanho o trabalho da minha mãe e minha irmã na empresa e percebo que elas conseguem conciliar a criação dos filhos, o cuidado com a casa e a vida profissional de forma exemplar”, comenta a estudante que tem planos de concluir a faculdade, casar, ter filhos e continuar trabalhando.
Responsável pelo setor financeiro da MRJ Comércio de Máquinas Automáticas, Elda Pires também participa das reuniões do APL Metalmecânico e comemora a forte presença feminina em áreas de desataque da sociedade. “Percebi essa mudança há mais de 20 anos quando fui para o mercado de trabalho”, recorda a integrante do APL. E complementa: “Na ocasião, lembro de parar num semáforo e reparar que boa parte dos carros ao meu redor era toda conduzida por mulheres’.
Para Elda, a mulher tem habilidades que fazem a diferença no cotidiano agitado das empresas. “A mulher é multifuncional, consegue escovar os dentes e limpar os azulejos ao mesmo tempo”, brinca.
Na opinião da empresária Raquel Bonfante, sócia da empresa Bonbichi, a efetiva participação feminina no mercado de trabalho é algo recente, especialmente em relação a cargos de comando e direção nas empresas e mesmo em profissões de nível superior. “Dez anos atrás, as mulheres eram mais inseguras e só mais recentemente elas começaram a ousar mais e conquistar mais espaço”, acrescenta a empreendedora.
Formada em matemática e pedagogia, Bonfante fez pós-graduação em psicopedagogia e cita estudos da área que indicam as diferenças entre o perfil masculino e feminino. Segundo a empresária, o homem é mais objetivo, foca em uma determinada função e a desenvolve com talento. Já a mulher é mais abrangente, consegue cumprir com eficiência múltiplas tarefas ao mesmo tempo. “A mulher veio para somar com o homem no mundo do trabalho e isso é muito importante”, ressalta Raquel.
Fonte: Em Termos Comunicação
