19/05/2010 15:00
Engajada na Lei do Aprendiz, que determina a contratação de menores como incentivo ao primeiro emprego, a Cooperativa conta hoje com 72 jovens entre 16 e 17 anos desempenhando diversas funções nos mais variados setores no Centro Administrativo, em Santo André, e nas unidades da rede em geral. Outros 143 já garantiram o mesmo espaço desde 2003, quando a Cooperativa iniciou esse trabalho junto ao programa do menor aprendiz.
Entretanto, a Coop não está meramente cumprindo uma exigência da legislação, pois no decorrer do tempo, esses jovens mostraram que sua força de trabalho vale ouro para a empresa, tanto que o índice de efetivação de aprendizes após o término do contrato é bastante elevado.
Segundo Lúcio Rodrigues, analista de Recursos Humanos, os aprendizes geralmente apresentam uma visão inovadora, são rápidos no aprendizado e têm vasto conhecimento das modernas tecnologias.
Assim como a Cooperativa, muitas outras empresas já se conscientizaram de que a contratação desses jovens é um excelente investimento. Não só pela qualidade da mão-de-obra, mas porque oferecer a oportunidade do primeiro emprego ao adolescente é, de certa forma, encaminhá-lo à vida, despertando nele a necessidade do trabalho e do crescimento pessoal e profissional.
Toda essa força de trabalho é recrutada pela Coop em entidades formadoras, como a Clasa – Casa Lions da Adolescente de Santo André – e o Camp -Círculo de Amigos do Menor Patrulheiro Piero Pollone -, no Sescoop (Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo) e no Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial). São instituições que trabalham na capacitação profissional dos jovens e na sua inserção no mercado formal de trabalho.
Para empresa existem muitas vantagens como possibilidade de dar uma oportunidade ao adolescente e inseri-lo no mercado de trabalho; diminuição do FGTS de 8% para 2%; possibilidade de efetivação do adolescente após completar 18 anos, já que ele conhecerá bem o funcionamento da empresa e as atividades a serem executadas; atender à cota obrigatória de aprendizes estipulada pela Lei 10.097/2000; caso a cota mínima de aprendizes não seja preenchida, a empresa fica sujeita a multa e impossibilitada de colocar a contratação no balanço social da empresa.
Sobre a Coop: Criada em 1954 por 292 funcionários da Rhodia, a Coop é considerada a maior cooperativa de consumo da América Latina e possui atualmente mais de 1,5 milhão de cooperados. Conta com 30 unidades de distribuição em operação, sendo 22 no ABC, três em São José dos Campos, duas em Sorocaba, uma em Tatuí, uma em Piracicaba e uma em São Vicente.
Na região do ABC, a Cooperativa detém 24% de share e no ranking 2009 da ABRAS (Associação Brasileira de Supermercados) ocupa o 12º lugar em fornecimento bruto. A Cooperativa encerrou 2009 com um crescimento nominal de 13%, no conceito todas as lojas, e o faturamento bruto foi de R$ 1,362 bilhão. Para 2010, a previsão é crescer 17,2% (no conceito mesmas lojas) e fechar o ano com fornecimento de R$ 1,603 bilhão.
A Coop também possui o cartão Private Label Coop Fácil, em parceria com o Banco Bradesco, e mantém convênios com cerca de 500 empresas, por meio do Coop Fácil Alimentação e Coop Fácil Drogaria, beneficiando cerca de 10 mil pessoas que adquirem medicamentos e produtos alimentícios com condições especiais.
Fonte: Redação