08/06/2010 11:20
A Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho abre inscrições para treinamentos em gestão e qualidade. São três cursos, com 60 vagas cada, que integram as ações do Plano de Desenvolvimento Setorial (PDS) que o município vem fazendo para os segmentos de plásticos e da borracha.
As capacitações são gratuitas e vão acontecer entre 14 e 30 de junho no Anfiteatro do Paço Municipal. Haverá treinamento em Gestão de Pessoas, Gestão Participativa de Resultados e Convenção Coletiva de Trabalho – Segmento Plásticos. Para garantir as inscrições os interessados devem ligar nos telefones 4057-7426 e 4057-7418 ou por meio do e-mail [email protected]. Por empresa pode participar até três funcionários.
Tecnologia – O PDS foi lançado no começo do ano com o objetivo de promover desenvolvimento tecnológico e competitividade aos setores de plásticos e borracha que em Diadema reúnem cerca de 350 empresas. Além das capacitações, no total de dez, o plano prevê a elaboração de pesquisa em inovação e gestão e ainda uma rodada tecnológica unindo empresas e pesquisadores na busca por identificar a maior oferta e a maior demanda nesses aspectos.
Segundo Cássio Morelli, diretor Departamento de Articulação e Desenvolvimento Empresarial de Diadema, o Plano de Desenvolvimento Setorial é uma oportunidade das empresas se reciclarem e ficar em condições de competitividade com o mercado. “Já realizamos duas capacitações também na área de gestão de qualidade e a receptividade foi muito boa por parte dos empresários. Mais de 80 profissionais participaram dos treinamentos”, afirma.
O PDS terá duração de 14 meses e exige recursos de R$ 520 mil para ser aplicado. Os recursos são compartilhados entre os parceiros do projeto, a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), o Sindicato da Indústria de Material Plástico do Estado de São Paulo (SINDIPLAST) e o Sindicato da Indústria de Artefatos de Borracha no Estado de São Paulo (SINDIBOR).
Programação dos cursos
– Dias 14 e 16 de junho – Convenção Coletiva de Trabalho – Segmento Plásticos. Treinamento de 8 horas e destina-se a esclarecer, discutir e detalhar como a Convenção Coletiva de Trabalho deve ser implantada de forma correta nas empresas. Serão apresentados ainda os principais conceitos e características – e a relação com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
– Dias 21 a 25 de junho – Gestão de Pessoas. Treinamento de 20 horas envolve conhecer as principais teorias sobre motivação; a importância do autoconhecimento e do auto-desenvolvimento e o seu significado para o processo motivacional; fatores relevantes para uma comunicação eficiente; desenvolvimento e funcionamento de equipes; desenvolvimento de pessoas para adquirir e manter as competências que a empresa deseja; relação entre gestão do conhecimento e de competências; captação e seleção de talentos dentro do processo de obtenção; e a importância do processo de recompensas.
– Dias 29 e 30 de junho – Gestão Participativa de Resultados. Treinamento de 8 horas com objetivo de capacitar as empresas no processo decisório. As abordagens envolvem questões sobre equipes autogerenciadas; participação da direção nos resultados; aspectos referentes à implantação (ou adequação) da gestão participativa de lucros e resultados, além dos principais aspectos a serem analisados durante sua implantação e utilização.
Fonte: Iara S. Luz – Prefeitura Municipal de Diadema